Úspora nákladů při "částečné nezaměstnanosti" od letoška se sníženou administrativou
Částečnou nezaměstnaností se podle § 209 zákoníku práce rozumí jiná překážka v práci na straně zaměstnavatele. Při ní zaměstnavatel z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo poptávky po jeho službách nemůže zaměstnanci přidělovat práci v rozsahu týdenní pracovní doby, a z tohoto důvodu ho dá na část pracovní doby na překážku v práci, jejímž smyslem je zamezení propouštění zaměstnanců.O částečné nezaměstnanosti se často hovoří jako o "zkráceném pracovním týdnu", kdy zaměstnanci například čtyři dny v týdnu pracují a na zbývající pátý "pracovní" den pak zaměstnavatel vyhlásí částečnou nezaměstnanost a zaměstnance dá na překážky v práci. Během doby, kdy zaměstnanci pracují, jim náleží mzda. Za pátý den mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy, a to minimálně ve výši 60% průměrného výdělku zaměstnance.
Na rozdíl od první varianty došlo s účinností od 1. ledna 2012 k zásadní změně v úpravě postupu vyhlašování částečné nezaměstnanosti u zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace. Podle pravidel platných do 31. 12. 2011 rozhodoval o částečné nezaměstnanosti zaměstnavatele, u kterého nepůsobí odborová organizace, na jeho návrh úřad práce. Schvalovací proces před úřadem práce byl pro zaměstnavatele i samotné úředníky velmi náročný.
Ve prospěch logiky věci byl tento postup novelou zákoníku práce s účinností od 1. ledna 2012 nahrazen. Nově může zaměstnavatel, u kterého nepůsobí odborová organizace, samostatně rozhodnout, že u něj nastala částečná nezaměstnanost, a určit výši náhrady mzdy při částečné nezaměstnanosti. Učiní tak formou vnitřního předpisu (minimálně však ve výši 60% průměrného výdělku).
Poraďte se s námi o této problematice.

Specializované kanceláře
- Liberec
- KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP skupina- KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP, s.r.o.
KODAP, s.r.o.
KODAP, s.r.o.
KODAP, s.r.o.- KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP, s.r.o.
KODAP, s.r.o.
KODAP, s.r.o.
KODAP, s.r.o.
KODAP legal s.r.o.
KODAP legal s.r.o.
KODAP legal s.r.o.
KODAP legal s.r.o.- KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP skupina
KODAP, s.r.o.
KODAP, s.r.o.
KODAP, s.r.o.
KODAP, s.r.o.
KODAP legal s.r.o.
KODAP legal s.r.o.
KODAP legal s.r.o.
KODAP legal s.r.o.
KODAP audit, s.r.o.
KODAP audit, s.r.o.
KODAP audit, s.r.o.
KODAP audit, s.r.o.- Bratislava
- RVD Services s.r.o.
RVD Services s.r.o.
RVD Services s.r.o.
RVD Services s.r.o.- Brno
- KODAP Brno, s.r.o.
KODAP Brno, s.r.o.
KODAP Brno, s.r.o.
KODAP Brno, s.r.o.
KODAP data, s.r.o.- Česká Lípa
- KODAP CL, s.r.o.
KODAP CL, s.r.o.
KODAP CL, s.r.o.
KODAP CL, s.r.o.- Děčín
- KODAP DC, s.r.o.
KODAP DC, s.r.o.
KODAP DC, s.r.o.
KODAP DC, s.r.o.- Hradec Králové
- KODAP HK, s.r.o.
KODAP HK, s.r.o.
KODAP HK, s.r.o.
KODAP HK, s.r.o.- Jablonec nad Nisou
- KODAP Jablonec, s.r.o.
KODAP Jablonec, s.r.o.
KODAP Jablonec, s.r.o.
KODAP Jablonec, s.r.o.- Jihlava
- KODAP Jihlava, s.r.o.
KODAP Jihlava, s.r.o.
KODAP Jihlava, s.r.o.
KODAP Jihlava, s.r.o.- Litoměřice
- KODAP Ltm, s.r.o.
KODAP Ltm, s.r.o.
KODAP Ltm, s.r.o.
KODAP Ltm, s.r.o.- Mladá Boleslav
- KODAP MB, s.r.o.
KODAP MB, s.r.o.
KODAP MB, s.r.o.
KODAP MB, s.r.o.- Most
- KODAP Most, s.r.o.
KODAP Most, s.r.o.
KODAP Most, s.r.o.
KODAP Most, s.r.o.- Plzeň
- KODAP Plzeň, s.r.o.
KODAP Plzeň, s.r.o.
KODAP Plzeň, s.r.o.
KODAP Plzeň, s.r.o.- Praha
- KODAP City s.r.o.
KODAP City s.r.o.
KODAP City s.r.o.
KODAP City s.r.o.- KODAP City s.r.o.
KODAP City s.r.o.
KODAP City s.r.o.
KODAP City s.r.o.
KODAP data, s.r.o.
KODAP data, s.r.o.
KODAP data, s.r.o.
KODAP data, s.r.o.- Rožnov
- Rožnov
Rožnov
Rožnov
Rožnov- Turnov
- Turnov
Turnov
Turnov
Turnov- Valašské Meziříčí
- KODAP VM, s.r.o.
KODAP VM, s.r.o.
KODAP VM, s.r.o.
KODAP VM, s.r.o. - KODAP skupina