skupina

Dopady zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2019

S účinností od 1. ledna 2019 dochází ke zvýšení minimální mzdy z nyní platných 12.200 Kč na částku 13.350 Kč. Minimální mzda je velmi důležitým údajem nejen pro pracovní právo, ale také pro daňové a pojistné zákony, jejichž některá ustanovení jsou na aktuální výši minimální mzdy velmi úzce navázána. Zvýšení minimální mzdy generuje od nového roku z pohledu zákona o daních z příjmů následující změny:

1) Zvýšení příjmu nutného pro výplatu daňového bonusu – hranicí je 6násobek minimální mzdy, tj. podmínkou pro výplatu daňového bonusu pro rok 2019 je roční příjem alespoň ve výši 80.100,- Kč. Mezi příjmy, které se do této hranice započítávají, patří pouze příjmy ze závislé a samostatné činnosti (nikoliv např. příjmy z nájmu). Pro nárok na měsíční bonus je nutný příjem ze závislé činnosti alespoň ve výši 6.675 Kč.

2) Zvýšení možné slevy na umístění dítěte – (školkovné) – za rok 2019 bude možné uplatnit v částce 13.350 Kč za každé vyživované dítě.

3) Zvýšení hranice pro osvobození pravidelně vyplácených důchodů (např. starobních) – osvobozen je roční příjem do výše 48násobku minimální mzdy, pro rok 2019 to znamená navýšení na 480.600 Kč za kalendářní rok.

publikováno 19.12.2018
share on fb


Kodap skupina - daňové poradenství

mini mapa ČR Vybrat kancelář

Specializované kanceláře

+420 485 228 471

info@kodap.cz

cs en de 

Čtvrt století služeb KODAP
ETL Global
newsletter close