Vedení obchodních společností - konečně jasno
publikováno dne 13.01.2012Do obchodního zákoníku bylo s účinností od 1. ledna 2012 vloženo nové ustanovení (§ 66d), podle kterého bude možné jmenovat do funkce jednatele nebo člena statutárního orgánu zaměstnance společnosti a současně jej pověřit v rámci zaměstnaneckého poměru i úkoly obchodního vedení. Tím se zlegalizovala dosud běžná, ale v poslední době zpochybňovaná praxe, a další diskuze k této otázce již tudíž bude bezpředmětná. To ovšem platí jen pro pracovní poměry vzniklé po 1.1.2012. Na pracovní poměry uzavřené dříve zřejmě nová úprava „nedosáhne“ a v zájmu právní jistoty bude nejvhodnější pracovní poměr uzavřít nově.
Je však třeba zdůraznit, že i když bude mít statutární orgán (nebo jeho člen) sjednáno obchodní vedení v rámci zaměstnaneckého poměru, nezbaví jej to osobní odpovědnosti vykonávat funkci s péčí řádného hospodáře. Jinými slovy, v případě souběhu funkce statutárního orgánu a zaměstnaneckého poměru odpovídá osoba vykonávající obchodní vedení v rozsahu dle obchodního zákoníku, tedy neomezeně.
V souvislosti se změnou obchodního zákoníku se sjednotil zaměstnancům, jednatelům a členům kolektivních orgánů společností režim daně z příjmů a odvodů na zdravotní, důchodové a nemocenské pojištění. Stejně jako u zaměstnanců budou i odměny statutárních orgánů a jejich členů, jakož i odměny členů jiných kolektivních orgánů obchodních společností podléhat platbám pojistného a budou zároveň stejně jako mzda daňově uznatelným nákladem společnosti.
Je však třeba zdůraznit, že i když bude mít statutární orgán (nebo jeho člen) sjednáno obchodní vedení v rámci zaměstnaneckého poměru, nezbaví jej to osobní odpovědnosti vykonávat funkci s péčí řádného hospodáře. Jinými slovy, v případě souběhu funkce statutárního orgánu a zaměstnaneckého poměru odpovídá osoba vykonávající obchodní vedení v rozsahu dle obchodního zákoníku, tedy neomezeně.
V souvislosti se změnou obchodního zákoníku se sjednotil zaměstnancům, jednatelům a členům kolektivních orgánů společností režim daně z příjmů a odvodů na zdravotní, důchodové a nemocenské pojištění. Stejně jako u zaměstnanců budou i odměny statutárních orgánů a jejich členů, jakož i odměny členů jiných kolektivních orgánů obchodních společností podléhat platbám pojistného a budou zároveň stejně jako mzda daňově uznatelným nákladem společnosti.
tag (rss): časopis KVP