V souvislosti s přijetím nového zákona o platebním styku (284/2009 Sb.), který s účinností od 1.11.2009 nahradí dosud platný zákon č. 124/2002 Sb., došlo zákonem č. 285/2009 Sb. ke změně celé řady zákonů, jež nějakým způsobem vymezují formu a lhůty úhrad finančních závazků. Kromě např. obchodního nebo občanského zákoníku se tak mění zákon o správě daní a poplatků (§ 61 zákona č. 337/1992 Sb.), zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění (§ 17 zákona č. 592/1992 Sb.) a o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (§ 19 zákona č. 589/1992 Sb.).
Podle nové úpravy se u bezhotovostních převodů považuje daň i pojistné za zaplacené v den, kdy byla platba připsána na účet poskytovatele platebních služeb správce daně (ČNB), příslušné zdravotní pojišťovny (např. pro VZP se jedná o ČSOB) nebo příslušné správy sociálního zabezpečení (ČNB). Tato změna se týká i hotovostních plateb prostřednictvím banky a také hotovostních plateb poštovní poukázkou. I v tomto případě se bude považovat platba za provedenou až v okamžiku, kdy bude hotovost složená v bance nebo na poště připsána na účet banky příjemce platby. Uvedené změny začnou platit v případě daní již od 1. 11. 2009 a v případě pojistného od 1. 1. 2010.
Nový zákon o platebním styku ukládá bankám (§ 109) zajistit převod peněz do konce následujícího pracovního dne. Mělo by tak stačit zadat platební příkaz alespoň jeden kalendářní den dopředu, neboť splatnost daně nebo pojistného se také posouvá na nejbližší pracovní den, připadne li na den volna. Za upozornění ale stojí, že v případě papírových platebních příkazů si může banka dohodnout s klientem o jeden den delší lhůtu pro převod peněz, přičemž taková dohoda může mít formu nenápadného ustanovení v rozsáhlých všeobecných smluvních podmínkách.
Poznamenejme, že novela zákona o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění stanovuje také nově lhůtu pro úhradu pojistného za zaměstnance a zaměstnavatele, a to od 1. do 20. dne následujícího měsíce. Tím dochází od 1. 1. 2010 ke sjednocení s úpravou pro sociální pojištění.