Nemocenské pojištění v roce 2009

Po dvou letech odkladů nabyl 1. ledna 2009 účinnosti nový zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, jenž nahradil letitý zákon z roku 1956 a jenž přináší řadu zásadních změn do systému nemocenského pojištění. Nový zákon například přestal rozlišovat organizace na „malé“ a „velké“. Povinnosti všech zaměstnavatelů jsou sjednoceny a výplatu nemocenských dávek provádějí již pouze příslušné OSSZ.

Revoluční změnou je, že nárok na nemocenskou náleží pojištěnci až od 15. kalendářního dne trvání nemoci. Prvních 14 dnů se považuje za překážku v práci na straně zaměstnance s tím, že má za pracovní dny (plánované směny) nárok na náhradu mzdy. Výjimkou jsou první tři pracovní dny, za něž náhradu mzdy ani jinou platbu zaměstnanec neobdrží. V té souvislosti došlo ke snížení sazeb na nemocenské pojištění. Na straně zaměstnavatele o 1 % (z 3,3 na 2,3 %) a na straně zaměstnance byla sazba 1,1 % dokonce zrušena. U osob samostatně výdělečně činných činí snížení sazby 3 % (z 4,4 na 1,4 %). S povinností hradit náhradu mzdy v prvních 14 dnech nemoci vzniká zaměstnavateli současně právo kontrolovat, zda zaměstnanec dodržuje příslušný léčebný režim.

Z okruhu nemocensky pojištěných osob coby zaměstnanců byli vypuštěni jednatelé a společníci společností s ručením omezeným, kteří nejsou v pracovněprávním vztahu k této společnosti, ale vykonávají pro ni práci, za kterou jsou odměňováni. Současně ale nebyli z titulu této činnosti pro společnost zahrnuti mezi OSVČ, které se mohou nemocensky pojistit dobrovolně. Obdobně to platí pro členy družstev, v nichž podmínkou členství není pracovní vztah k družstvu. Tyto osoby tak zcela vypadly ze systému nemocenského pojištění. Nadále budou pojištěny pouze důchodově, avšak jen v případě, že jejich měsíční příjem dosáhne alespoň 5.900 Kč. S tím je spojena i povinnost zaměstnavatelů zpracovat seznam osob, které nebudou nadále účastny nemocenského pojištění, a doplnit informaci o tom, zda budou příslušné osoby pojištěny důchodově. Seznam musí být předložen příslušné OSSZ do  31. 1. 2009.

Nově došlo k oddělení termínu odvodu pojistného od výplatního termínu zaměstnavatele; pojistné na sociální zabezpečení je splatné vždy (libovolně) od 1. do 20. dne následujícího kalendářního měsíce, bez ohledu na to, kdy se vyplácí mzdy.

Uvedli jsme jen nejzávažnější změny a nová pravidla, jež byla zavedena novým zákonem o nemocenském pojištění. Více podrobností lze získat v sekci aktuality na webových stránkách společnosti KODAP www.kodap.cz.