Mzdy externě? Cenově výhodné, všestranně praktické, diskrétní.

Výsledky srovnávacích analýz jsou stále stejné. U malých a středních podniků zpracování mezd vlastními silami nedává smysl. Externí služba vyjde až o polovinu levněji a odpadá riziko chyb způsobených nedostatečným prostorem pro rozvíjení odbornosti pracovníků, kteří kromě zpracování mezd musí v podniku zajišťovat také další agendy. Stále se setkáváme i s tím, že mzdová účetní pečuje o mzdy pouhých 50-100 zaměstnanců. Není využitá a není zastupitelná.

Moderní outsourcing zpracování mezd umožňuje datové propojení podnikových evidencí docházky a dalších personálních agend s externím zpracovatelem, takže odpadají i dřívější vícepráce spojené s manuálním předáváním podkladů. Zajištěna je také vyšší úroveň diskrétnosti.

Má-li podnik méně než 200 zaměstnanců, lze externí zpracování mezd jednoznačně doporučit. Zpravidla však bývá zajímavé i pro podstatně větší podniky. Společnosti KODAP nabízejí propracovaná technická řešení, která klientům umožní, aby jim externí zpracování mezd nepřineslo žádné nepohodlí a vážnější technické komplikace.