DPH ze zaměstnaneckých benefitů - zpět k ceně skutečné
publikováno dne 23.08.2010Počínaje lednem 2010 se do zákona o DPH dostalo nové ustanovení (§ 36a), které kromě jiného ukládalo zaměstnavatelům, aby při poskytování plnění svým zaměstnancům za nižší než obvyklé ceny, odváděli DPH z ceny obvyklé.
V praxi to znamenalo zvýšení DPH připadající na příspěvek na závodní stravování, na poskytované slevy na jízdném zaměstnancům Českých drah či dopravních podniků a na obdobné zaměstnanecké výhody. Zaměstnavatelé tak stáli před rozhodováním, jak se o tuto novou daňovou zátěž „podělí“ se svými zaměstnanci.
Nebylo divu, že se při tom „dělení“ zaměstnavatelé a zaměstnanci (odborové svazy) spojili a společným úsilím zrušení zdanění zaměstnaneckých benefitů nakonec dosáhli. Od účinnosti příslušné novely (zákon č. 120/2010 Sb.) mohou zaměstnavatelé u plnění svým zaměstnancům odvádět DPH ze skutečně dohodnuté ceny a nikoliv z ceny obvyklé. Navíc přijatá novela stanovila, že povinnost odvádět DPH z ceny obvyklé se pro zaměstnavatele ruší zpětně. V praxi to znamená, že plátci, kteří v období od 1. ledna 2010 do data účinnosti novely 29.4.2010 ve vztahu k zaměstnancům uplatňovali cenu obvyklou, mohou dodatečně základ daně snížit.
Způsob opravy sdělilo Ministerstvo financí na svých webových stránkách. Plátce může opravit základ daně a výši daně buď v dodatečném daňovém přiznání samostatně za každé dotčené zdaňovací období, nebo provést opravu podle § 42 zákona o DPH snížením základu daně v daňovém přiznání za zdaňovací období, v němž byla oprava provedena. V druhém případě by zaměstnavatel neměl zapomenout vystavit doklad o opravě základu daně (§ 42 odst. 6 zákona o DPH).